Прием на работу директора ООО задним числом
Добрый день!
Помогите пожалуйста. Зарегистрировали ООО 9 апреля 2014 года, есть протокол и приказ о назначении директора, дата приема директора не прописана. Директора не трудоустраивали, в мае подписали 2 договора, на аренду помещения и участие в выставке, произвели оплату участия в выставке. Можем ли мы оформить директора задним числом и нужно ли это в нашей ситуации?
Спасибо!
Помогите пожалуйста. Зарегистрировали ООО 9 апреля 2014 года, есть протокол и приказ о назначении директора, дата приема директора не прописана. Директора не трудоустраивали, в мае подписали 2 договора, на аренду помещения и участие в выставке, произвели оплату участия в выставке. Можем ли мы оформить директора задним числом и нужно ли это в нашей ситуации?
Спасибо!
Comments
-
Добрый день.
Простите, а как это "не трудоустраивали"?
Если есть протокол, скажем, от 9 апреля о том, что "назначить директором Иванова И.И.", то именно с этого дня Иванов и будет директором.
И если он не является единственным учредителем, то он уже работник, т.е. и зарплату получать должен. -
Здравствуйте, Александр!
Прошу прощения, что не ответила сразу, не было возможности.
Под "не трудоустраивали", я имела ввиду, что мы не подписывали трудовой договор, не вносили запись в трудовую книжку и не начисляли зар. плату, и не делали никаких отчислений.
Я правильно понимаю, что протокол о назначении является достаточным основанием для подписания документов директором, тут проблем не будет. И сейчас нам надо оформить трудовой договор от 9 апреля, внести запись в трудовую книжку и начислить зар.плату и отчисления?
Спасибо! -
Добрый день.
К сожалению, Вы не пояснили главное: директор является единственным участником или нет?
Если нет - трудовой договор обязателен.
