Как оформить работу в выходные и праздничные дни в командировке?

Comments

• Цитата: Добрый день! Подскажите пожалуйста как оформить работу в праздничные и выходные дни, сотруднику находящемуся в командировке, т.е. с 01.05.2019 по 31.05.2019 - командировка, 2,3 и 9 - он будет работать. Какими оформить приказамии как оплачивать?

  Добрый день! Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а второй (я его выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме.
• Добрый день!
  

  Цитата: Добрый день! Подскажите пожалуйста как оформить работу в праздничные и выходные дни, сотруднику находящемуся в командировке, т.е. с 01.05.2019 по 31.05.2019 - командировка, 2,3 и 9 - он будет работать. Какими оформить приказами

  Статья  БухОнлайн в помощь.
  

  Цитата: Оформляем работу в выходныеИтак, для оплаты выходных дней во время командировки необходимо решение основного работодателя о привлечении сотрудника к данной работе. То есть требование о выполнении обязанностей в период командировки в выходные или нерабочие праздничные дни должно быть выдано уполномоченным на то лицом, а факт привлечения к работе подтвержден документально. Какими же документами может подтверждаться такая работа?Самый оптимальный для бухгалтера вариант — соответствующее письменное распоряжение работодателя (ст. 113 ТК РФ).Но если такового нет, в качестве основания для оплаты работы в выходной день могут рассматриваться резолюции на отчете о служебной командировке, служебных или докладных записках (в том числе и подписанные должностными лицами принимающей организации).

  Работник уезжает в командировку или возвращается из нее в выходной: как правильно это оформить и как начислить зарплату
• Ольга Рогова, Спасибо